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Le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance a été fondé le 28 juin 1994 . Il regroupe 13000 adhérents qui ont en commun un métier, celui de la gestion, qu’ils exercent dans les collèges, lycées, EREA, Inspections académiques, Rectorats, CREPS, CROUS, DDJS, Universités, IUFM, Grands établissements, Services centraux tels que les ministères, le CNOUS,...

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Les buts de l'A&I

Le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance se donne pour objectif de défendre les carrières de l’ensemble des personnels administratifs, ainsi que leurs missions, avec l’ambition constante de les promouvoir au sein du Service public.
Notre ambition syndicale est de faire reconnaître la place des personnels d’administration générale et financière (catégorie C, B et A) et les missions qu’ils remplissent.
La Charte de l’administration publiée au mois de mai 1995 a pour objectifs : la reconnaissance effective des missions de l’ensemble des personnels administratifs la promotion et la revalorisation de chaque catégorie des personnels de l’administration et d’intendance 

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Les valeurs de l'A&I

Le syndicat de l’Administration et de l’Intendance connaît une vie interne pluraliste et unitaire. Son fonctionnement favorise à la fois le débat et la décision. La participation active de tous les échelons de notre syndicat est donc indispensable d’autant qu’il y a enrichissement mutuel par le rassemblement de catégories et de secteurs.
Pour être efficace cette participation a besoin d’un cadre : celui des commissions académiques et nationales, qui préparent la prise de décision par la CAN et donnent ainsi mandat à l’Exécutif national pour les actions à mener. 

Affilié à la Fédération de l’Éducation nationale, il adhère aux valeurs qui sont définies dans le préambule des statuts fédéraux. Le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance est prêt à travailler, dans le respect des missions et des métiers de chacun, avec tous ceux qui souhaitent un système d’éducation et de formation de service public, adapté à la réussite (scolaire aujourd’hui, sociale demain) de l’élève et de l’étudiant. Une attention particulière est portée à la défense des personnels en poste soit dans les DOM-TOM, soit à l’étranger.

 Le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance inscrit son action dans le cadre de la UNSA-EDUCATION et donc de l’UNSA qui, trois ans après sa constitution est devenue la première organisation syndicale de la Fonction publique d’État. Son action s’inscrit également dans un cadre européen et international (Comité Syndical Européen de l’Éducation, et Internationale de l’Éducation).
L'A& I défend les valeurs de liberté, de laïcité et de solidarité sont d’une actualité brûlante, quand nous vivons la rupture de l’équilibre social en des termes aigus. Notre syndicat affirme que seule la prééminence de la puissance publique peut garantir l’égalité de chacun des membres de la société, et son accès à la citoyenneté. Le "dialogue social" entre les responsables politiques quels qu’ils soient et les organisations représentatives est une exigence de la démocratie. Le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance contribue au développement d’un syndicalisme moderne et dynamique, proche des demandes des personnels, en prise directe avec les réalités sociale et économique. Ce n’est que par une approche positive que nous préparerons le syndicalisme dont aura besoin la société du XXIe siècle. Une société d’hommes et de femmes qui soit autre chose que l’addition des individualités.
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Les actions de l'A&I

Le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance s’attache à la réduction des problèmes sociaux:   en liaison avec l' UNSA-EDUCATION, il poursuit l’amélioration de la réglementation sur le temps partiel et la cessation progressive d’activité. Également, il conduit une réflexion sur la réduction du temps de travail, problème lié au chômage et à la politique de l’emploi.
En son nom propre, avec d’autres organisations représentatives des personnels à mission sociale et dans le cadre de la Fédération, le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance met tout en œuvre pour que soient réduits, à défaut d’être éradiqués, les fléaux sociaux (chômage, violence, drogue,...). En matière de protection sociale, il exige l’égalité de tous en matière de santé par une couverture de l’ensemble de la population, l’accès libre au système de soins. Quelles valeurs pour notre syndicalisme ?

Pour l'UNSA Education de l'Yonne,
Pier-Cyril Chevalley
d'après le site del'A&I :http://www.aeti-unsa.org/